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佛山市第一季度公共就业大数据权威发布!干货满满!

佛山人才网2018-09-13 22:24:00

3月30日,佛山市人力资源公共服务中心发布了《2018年第一季度佛山市人力资源市场职业供求状况分析》。


→  制造业的用工需求最大

→  一季度平均月薪最高的二十个职位类型

→  市直五区产业、行业、单位性质等的人力资源状况分析

→  市直五区之间既是用工短缺职业又是求职缺岗职业的情况并存


还有更多干货,都在报告里等你发现!



2018年起,佛山全市的公共就业机构招聘求职服务逐步实现“一张网”、“一个大平台”,将原来城乡分散的公共招聘求职数据得到有效的统筹归集。


从第一季度起,佛山市人力资源公共服务中心采集市人社局信息惠民系统的大数据(不含现场招聘会数据),对我市的人力资源市场职业供求数据进行了智能统计。


2018年第一季度我市人力资源市场职业供求状况分析如下:


1

求人倍率状况


求人倍率来看,第一季度我市的供求总量为96,665人,需求人数46,675人,求职人数49,990人,求人倍率是0.93。


用工需求分布来看,第一季度南海区和禅城区的用工需求最大,分别是16,949人和13,855人,占我市用工需求的36.31%和29.68%;    


求职人员分布来看,第一季度顺德区和市直的求职人数最多,分别是18,389人和10,640人占求职人数的36.79%和21.28%,反映市直五区供求分布不均衡。



第一季度,从用工需求情况来看,南海区和禅城区的用工需求人数连续3个月保持增长;


求职情况来看,顺德区的求职人数连续3个月保持高位,求职人数最多的是1月份的市直。


2

产业用工需求状况


产业用工需求来看,第一季度我市第二、三产业的用工需求占我市用工需求的53.65%和46.31%,分别是25,041人和21,616人;第一产业占我市用工需求的0.04%,用工需求是18人。


五区产业的用工需求来看,第二产业南海区和三水区的用工需求最大,分别占我市第二产业用工需求的40.59%和24.24%;第三产业禅城区和南海区的用工需求最大,分别占我市第三产业用工需求的49.2%和31.37%;第一产业的用工需求集中在顺德区,占我市第一产业用工需求的72.22%。


第一季度,禅城区第三产业的用工需求连续3个月保持高位;南海区第二产业的用工需求持续走高;三水区第二产业的用工需求明显。




3

行业用工需求状况


行业用工需求来看,我市制造业的用工需求最大,第一季度为24,487人,占我市用工需求的52.46%;其次是批发和零售业用工需求为5,985人,占我市用工需求的12.82%;科学研究和技术服务业为3,298人,占我市用工需求人数的7.07%。


值得注意的是,今年起公共管理、社会保障与社会组织的用工需求有所突破,为128人,占我市用工需求的0.27%。



全市的用工需求来看,第一季度,制造业的用工需求南海区最大,为10,017人,占我市制造业用工需求的40.91%;其次是三水区,为5,934人,占我市制造业用工需求的24.23%;禅城区为3,109人,占我市制造业用工需求的12.7%。


注:按中华人民共和国国家标准GB/T 4754-2017《国民经济行业分类》(2017年10月1日起实施)


此外,禅城区的批发和零售业用工需求最大,为3,006人,占我市批发和零售业用工需求的50.23%;其次是南海区为1,626人,占27.17%;三水区为756人,占12.63%。


南海区的科学研究和技术服务业用工需求最大,为1,620人,占我市科学研究和技术服务业用工需求的49.12%;其次是禅城区为1,491人,占45.21%;三水区为148人,占4.49%。



4

单位性质用工需求状况


用工单位性质来看,第一季度我市内资企业的用工需求最大,为34,895人占我市企业用工需求的77.43%;内资企业中,有限责任公司的用工需求最大,为30,961人占68.7%;港、澳、台商投资企业用工需求为5,423人,占12.03%。外商投资企业需求4,691人,占10.41%。



从五区的内资企业用工需求来看,第一季度南海区的用工需求最大,为12,497人占35.81%;其次是禅城区的用工需求为11,345人,占32.51%;三水区的用工需求为5,776人,占16.55%。


从五区的有限责任公司用工需求来看,第一季度南海区的用工需求最大,为10,972人,占35.44%;其次是禅城区的用工需求为10,328人,占33.36%;三水区的用工需求为5,289人,占17.08%。


从五区的港、澳、台商投资企业用工需求来看,第一季度三水区的用工需求最大为1,493人,占27.53%;其次是禅城区的用工需求为1,433人,占26.42%。


从五区的外商投资企业用工需求来看,第一季度南海区的用工需求最大为2,778人,占59.22%;其次是禅城区的用工需求为853人,占18.18%。



5

用工短缺和求职缺岗的前三个职业小类


第一季度全市用工短缺的缺口数来看,第一是禅城区的销售人员缺口数最大为2,979人;第二是南海区的管理 (工业)工程技术人员缺口数为2,373人;第三是南海区的销售人员缺口数为2,323人。


一季度全市用工短缺排前三位的职业小类

注:按中华人民共和国国家标准GB/T 6565-2015《职业分类与代码》(2015年10月1日起实施)


全市求职缺岗(供应过剩)的情况来看,第一季度,缺岗数排在第一的是在市直求职的其他居民服务人员,为6,977人;排在第二和第三的是在顺德区求职的其他生产辅助人员和行政业务办理人员,分别为4,238人和3,769人。


一季度全市求职缺岗排前三的职业小类


第一季度,市直五区之间既是用工短缺职业又是求职缺岗职业的情况并存。如:销售人员在市直、禅城区和南海区是用工短缺,但在顺德区是供过于求;其他生产辅助人员在市直是用工短缺,但在顺德区是供过于求。



6

年龄结构分析  


求职人员的年龄来看,第一季度45岁以上的求职者为25,443人,占我市求职人员的50.9%,35-44岁的求职者为12,150人,占24.30%,25-34岁的求职者为7,642人,占15.29%,16-24岁的求职者为4,755人,占9.51%。



市直五区求职人员的年龄结构来看,第一季度,16-24岁的求职人员,最多为市直3,529人,占我市16-24岁求职人员的74.22%;25-34岁的求职人员,最多为市直4,646人,占我市25-34岁求职人员的60.8%;35-44岁的求职人员,最多为顺德区5,294人,占我市35-44岁求职人员的43.57%;45岁以上的求职人员,最多为顺德区11,423人,占我市45岁以上求职人员的44.9%。




7

文化程度状况


用工单位对文化程度的要求来看,第一季度有46.98%的用工单位要求初中及以下文化程度;29.09%的用工单位要求高中文化程度(其中要求职高、技校、中专文化程度的占高中文化程度的62.15%);17.91%的用工单位要求大专文化程度;5.67%的用工单位要求大学文化程度;0.31%的用工单位要求硕士以上文化程度。



求职人员的文化程度来看,第一季度54.91%的求职人员是初中及以下文化程度;34.11%是高中文化程度(其中职高、技校、中专文化程度的占高中文化程度的25.91%);7.98%是大专文化程度;2.93%是大学文化程度;0.06%是硕士以上文化程度。



8

技术职称状况


技术职称等级的求人倍率来看,第一季度中级技能的求人倍率最高,为4.35;其次是初级技能的求人倍率为3.13;初级职称的求人倍率为3.06;高级职称的求人倍率为2.81;高级技能的求人倍率为2.79;高级技师的求人倍率为2.34;中级职称的求人倍率为2.29。


求职人员的技术职称等级的结构来看,第一季度0.88%的求职人员有初级职称;0.6%的求职人员有中级职称;0.31%的求职人员有初级技能;0.25%的求职人员有高级职称;0.12%的求职人员有中级技能;0.11%的求职人员有高级技师资格。95.01%的用工单位对技术等级和职称没有明确要求。



市直五区求职人员的技能职称来看,有初级技能的求职人员,南海区和禅城区最多,分别为49人和43人;中级技能的求职人员,禅城区、南海区、顺德区最多,分别为18人、17人和16人;高级技能的求职人员,禅城区和南海区最多,分别为8人和6人;技师类的求职人员,顺德区最多为13人;高级技师类的求职人员,禅城区和顺德区最多,分别为20人和18人;初级职称的求职人员,南海区和禅城区最多,分别为190人和104人;中级职称的求职人员,禅城区和南海区最多,分别为93人和90人;高级职称的求职人员,顺德区最多,为48人。




9

薪酬状况


一季度我市平均月薪最高的职位类型前三位分别是:第一,首席财务官CFO/财务总监,平均月薪是16,737元;第二,泰语翻译,平均月薪是14,750元;第三,信息技术经理/主管,平均月薪是14,229元。


下表是一季度月薪排前二十名的具体职位类型。

                      

一季度薪酬最高的职位类型

排序

职位类型

平均月薪(元)

1

首席财务官CFO/财务总监

16737

2

泰语翻译

14750

3

信息技术经理/主管

14229

4

大学教授

13875

5

首席财务官CFO/财务总监

13833

6

葡萄牙语翻译

13625

7

首席执行官CEO/总裁/总经理

11780

8

德语翻译

10750

9

光热工程师/技术员

10286

10

总工程师/副总工程师

9885

11

平面设计总监

9800

12

阿拉伯语翻译

9500

13

投资/理财顾问

9279

14

网站运营经理/主管

8500

15

厂长/副厂长

8452

16

融资经理/融资主管

8423

17

技术支持经理

8315

18

店面设计/装潢设计

8250

19

二手车评估师

8000

20

系统分析师/分析员

7500


详细的《2018年第一季度佛山市人力资源市场职业供求状况分析》原文已在佛山人才网信息公告栏发布。


单位招聘的审核按单位所在地分市、区、镇(街道)三级的公共就业服务机构审核,其中,镇(街道)的审核归纳入所属区级的“统计区域”。   

个人求职的审核按户口所在地分市、区、镇(街道)、村(社区)四级的公共就业服务机构审核,其中,镇(街道)和村(社区)的审核纳入所属区级的“统计区域”。

外市单位招聘的审核,由市级审核;外市户籍个人求职的审核,由市级和区级轮询审核。

一季度数据采集周期:2017年12月21日~ 2018年3月20日。   

            


来源佛山人才网

编辑佛山人才网微信编辑部

佛山市人力资源公共服务中心

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